Sursa: Forbes.ro
Ioana Pielescu, Managing Partner al firmei de training şi consultanţă Qipa, face o analiză a managerului ca om nepotrivit la locul nepotrivit.
A fost o dată un manager ideal – într-o lume ideală, într-o eră ideală: propun sa facem acest exerciţiu de imaginaţie. Continuă să citești
Sursa: Forbes.ro
Qipa este firma românească de training şi consultanță care a adus în România, la finalul lui 2013, un program original de dezvoltare bazat pe conceptul de „Followership”.
Firma românească de training Qipa şi-a propus pentru anul 2014 creșterea cifrei de afaceri cu 20%, la peste 500.000 euro/an. După 10 ani pe piața de training și consultanță, firma a adus în
România, la finalul lui 2013, un program original de dezvoltare bazat pe conceptul de „Followership”, care speră să îi aducă venituri mai mari. Pentru aducerea unui program, Qipa plătește un tarif de deschidere a parteneriatului, apoi drepturi de autor (între 10 -20% ) care se negociază de la an la an, invers proporțional cu cifra de afaceri pe programul respectiv. Imediat după lansare, firma avea deja semnate două contracte pentru acest program. « Ne-am propus să sărim de 150.000 euro doar pe Followership în 2014. Părerea mea e că avem şanse mari să atingem cifra în următoarele 6 luni, dar în training nu ştii niciodată”, spune Ioana Pielescu, partener.
Continuă să citești
Sursa: Business24
Studiile arata ca ne trebuie minim o saptamana sa ne „rupem” la nivel mental de job, abia din a doua saptamana incepem sa ne relaxam la acest nivel.
Ne ajuta ruperea de ritm, schimbarea locului (fie ca plecam din tara sau la parinti sau prieteni), activitati noi, oameni noi. Continuă să citești
New concept launched in Romania: Followership® – improves engagement and develops authentic leadership
Qipa and Votive LLP UK, with the Bucharest British Embassy’s participation, have launched the concept of Followership® on corporate training market in Romania.
Read more: https://qipa.net/2013/10/31/1000km-balkan-charity-challenge-2013/
Sursa: Wall-Street.ro
Pune intrebari atunci cand ceilalti aleg sa lase impresia ca au inteles, are curaj cand altii dau inapoi, cauta constant sa devina mai bun si poate sa devina un lider in echipa sa si sa ii „ghideze” pe toti spre succes. Este personajul pe care specialistii in resurse l-au Continuă să citești
Sursa: Ziarul Financiar
Foarte multi dintre angajati au devenit dependenti de liderii din companii si, prin urmare, au contribuit la crearea unui mit al managerului-erou, care este dispus sa ia decizii in locul lor si sa isi asume responsabilitatea care vine odata cu detinerea puterii – aceasta este una dintre “bilele Continuă să citești
Sursa: Efin.ro
Qipa si Votive LLP UK, cu ajutorul Ambasadei Marii Britanii la Bucuresti, a lansat conceptul de Followership pe piata de training corporate din Romania.
“Programe cu adevarat inovative si de dezvoltare, asa cum este Followership, sunt rar intalnite in Continuă să citești
Sursa: www.cariereonline.ro
Qipa si Votive LLP UK au lansat joi, 10 octombrie, conceptul de Followership® pe piata de training corporate din Romania. Conceptul a fost validat pe piata din Marea Britanie si SUA si are la baza principiile enuntate de Robert Kelley in cartea „The power of followership”. Continuă să citești
Sursa: www.dailybusiness.ro
Piata de training si consultanta din Romania incepe sa arate ca una matura, dupa mai mult de 10 ani de activitate. Acest segment a fost foarte afectat de criza financiara globala in 2009, dar in anii urmatori a crescut constant. Continuă să citești