Sursa: Wall-Street.ro
Pune intrebari atunci cand ceilalti aleg sa lase impresia ca au inteles, are curaj cand altii dau inapoi, cauta constant sa devina mai bun si poate sa devina un lider in echipa sa si sa ii „ghideze” pe toti spre succes. Este personajul pe care specialistii in resurse l-au Continuă să citești
Sursa: Ziarul Financiar
Foarte multi dintre angajati au devenit dependenti de liderii din companii si, prin urmare, au contribuit la crearea unui mit al managerului-erou, care este dispus sa ia decizii in locul lor si sa isi asume responsabilitatea care vine odata cu detinerea puterii – aceasta este una dintre “bilele Continuă să citești
Sursa: Efin.ro
Qipa si Votive LLP UK, cu ajutorul Ambasadei Marii Britanii la Bucuresti, a lansat conceptul de Followership pe piata de training corporate din Romania.
“Programe cu adevarat inovative si de dezvoltare, asa cum este Followership, sunt rar intalnite in Continuă să citești
Sursa: www.cariereonline.ro
Qipa si Votive LLP UK au lansat joi, 10 octombrie, conceptul de Followership® pe piata de training corporate din Romania. Conceptul a fost validat pe piata din Marea Britanie si SUA si are la baza principiile enuntate de Robert Kelley in cartea „The power of followership”. Continuă să citești
Sursa: www.dailybusiness.ro
Piata de training si consultanta din Romania incepe sa arate ca una matura, dupa mai mult de 10 ani de activitate. Acest segment a fost foarte afectat de criza financiara globala in 2009, dar in anii urmatori a crescut constant. Continuă să citești
Sursa: www.revistabiz.ro
Intr-o perioada in care angajamentul salariatilor a atins cote minime firma de training si consultanta Qipa, alaturi de compania britanica Votive lanseaza pe piata din tara conceptul de Followership, care sa ajute corporatiile sa schimbe comportamentele oamenilor de business pentru atingerea Continuă să citești
Sursa: www.manager.ro
Followership-ul poate fi definit ca fiind capacitatea unui individ de a urmari activ un lider. Un ”effective follower” poate fi la fel de important, intr-o companie, ca si liderul acesteia, cel care este imaginea companiei. Angajatii de acet fel sunt curajosi, dispusi sa invete si sa se dezvolte pe cont Continuă să citești
Sursa: www.manager.ro
Followership can be defined as the capacity of an individual to actively follow a leader. An efficient follower can be as important as the leader that is the face of the company. Effective followers are brave and courageous, willing to take on their own learning, able to get out of their comfort zone Continuă să citești
Sursa: www.dailybusiness.ro
Relatia dintre manageri si angajati s-a schimbat in ultimii ani. Astfel, directorii sunt nevoiti sa adopte noi stiluri de conducere pentru a creste productivitatea salariatilor si pentru a imbunatatii rezultatele financiare ale companiei. De asemenea, cu toate ca trainingurile sunt esentiale, nu poti deveni lider Continuă să citești